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听过钢琴分级，也听过英语分四六级，但你知道工作服也分等级吗？
你以为买工作就是按照公司给的预算，随便选几件交差就行了？
我告诉你，工作服挑选的学问可大了，首先你就得知道工作服是怎么分级的！
说起这个题目，是因为在许多企业的企业文化建设中，很少有人关注“员工需要”的问题，而大部分是在讨论：我们的企业需要怎样的文化?因此，在具体谈这一话题之前，我们首先想弄清楚一个问题：企业文化到底是谁的文化?
马云在参加美国脱口秀节目时说，阿里巴巴的核心竞争力就是企业文化。
海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信"观念一变天地宽"，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的企业培训和"洗脑"，取得了巨大的成功。
企业发展是企业的根本任务。而在当前人才支撑企业发展的大环境下，员工已经成为企业的核心资源。对于企业的发展等方面问题，其本质就是人的问题，所以目前很多企业都很重视企业培训。同时对于企业管理相关工作，其核心内容也是针对人的管理。而关于企业人力资源管理的相关问题，我们应该注意了解下面的几个方面的工作：
企业的发展一直都是非常需要关注的问题。在当前企业发展的大趋势下，企业人才队伍的建设在企业发展方面的作用已经显得尤为重要了。同时企业在人才队伍培养方面，注重通过企业培训进行高潜力的人才培养更是非常有必要的。同时高潜力人才对于每一个企业都是有着较高的重要性，所以也就会具有较高的流动性。
企业人才队伍的建设可以说是目前企业所共同关注的问题。同时通过企业培训，企业内的人才队伍建设也得到了较好的解决。同时作为企业也需要注意员工管理的问题。一个企业拥有人才并不一定能促使企业很好的发展，保障良好的员工管理体系才是很关键的问题。下面我们针对企业的员工管理问题做一下相关的介绍。
韩都衣舍成为互联网服饰第一股的消息受到业界广泛关注，对于本次进军资本市场，业界已经在盘点明星的持股了。
AMII迁移过三个城市——北京、佛山、广州。从北到南，AMII一直在折腾，每一次搬家都如同一次转折。
2014年，快速扩张的欧莎陷入业绩停止增长的窘境，经过一年“刮骨疗毒”式的内部调整，加上从其它淘品牌取经而来的经验，这个已经十周岁的淘品牌想要引领行业，重现当年的辉煌。
国产运动服饰正值上升阶段，加上利好的政策，去年各大国产运动服饰品牌纷纷交出了亮眼的“成绩单”。361度(01361)的“成绩”也表现不错，权益持有人应占溢利上升30.2%。然而361度7月20日公布的营运数据中显示，二季度公司门店关闭数量暴增至510间，较一季度增加174间，但新增门店却只比一季度多了31间。
7月21日，由济南市政府和韩都衣舍电商集团联合打造的智汇蓝海互联网品牌孵化基地开园仪式在高新区鑫盛大厦举行。这也标志着韩都衣舍智汇蓝海的“互联网+”战略在北方地区全面展开，同时也为济南打造“互联网品牌之都”翻开新篇章。
